派遣の達人

休暇と社会保険

派遣社員も正社員と同じく社会保険に入れますし、有給休暇を取ることができます。

休暇

通常は派遣先の企業の休日が休暇になります。
有給休暇も条件をクリアすれば取得できます。6ヶ月継続勤務し、80%以上働いていれば、勤務開始日の6ヵ月後から10日間の有給休暇を取得することができます。
その後は1年ごとに新たな有給休暇がもらえるとともに、1日〜2日ずつ加算され最高20日まで取得できます。

また、雇用契約が1ヶ月あるいは3ヶ月であっても、同じ派遣会社との契約を繰り返して6ヶ月以上継続している場合は、同様に有給休暇がもらえます。

社会保険

2ヶ月以上の契約期間で、労働日数、時間が一般従業員の3/4以上であれば、厚生年金と健康保険に加入することができます。健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担します。できれば加入したいところです。